A behívás alapján munkát végző munkavállaló jogállása

Közzétéve 2013. november 11. hétfő | Szerző: Verlag Dashöfer Kft.

Az Mt. 193. §-a egészen röviden rendelkezik a behívás alapján történő munkavégzés lehetőségéről. E szerint a legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét. Ebben az esetben a munkaidőkeret tartama a négy hónapot nem haladhatja meg. A munkáltatónak a munkavégzés időpontját legalább három nappal előre közölnie kell a munkavállalóval

Kategória: Nincs kategorizálva | A közvetlen link.

Vélemény, hozzászólás?