Nyugat-Európában a munkakörülmények állandó javításával és folyamatos képzéssel az alkalmazottak váltak a vállalatok legjövedelmezőbb befektetéseivé, a magyar cégek jelentős része azonban rosszul gazdálkodik a rendelkezésére álló humántőkével – áll a Big Five Szervezetfejlesztési Akadémiának a hazai humántőke állapotáról szóló elemzésében.

Nyugat-Európában a munkakörülmények állandó javításával és folyamatos képzéssel az alkalmazottak váltak a vállalatok legjövedelmezőbb befektetéseivé, a magyar cégek jelentős része azonban rosszul gazdálkodik a rendelkezésére álló humántőkével – áll a Big Five Szervezetfejlesztési Akadémiának a hazai humántőke állapotáról szóló elemzésében.