Módosulhat 2013-tól a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény, ennek nyomán a cégek – gyakorlati képzés vállalása esetén – ismét elszámolhatnák a saját munkavállalók képzésére fordított költségeket, bár az elszámolható kötelezettséghányad a korábbi felére csökkenne.