Az idén nyáron hatályba lépett új munka törvénykönyve felmondási időre vonatkozó rendelkezései fontos változást léptettek életbe. A munkáltatói felmondás esetén – a korábbi szabályoknak megfelelően – a munkaviszonyban eltöltött idővel arányosan nő a munkavállaló felmondási ideje, így a jogszabály – hosszabb munkaviszony esetén – több időt biztosít a munkavállaló számára új állás keresésére.