A munkaadó korlátozhatja a számítógépek magáncélú használatát, de a munkavállaló csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartásával kapcsolatban ellenőrizhető. Az ellenőrzés során alkalmazott eszközök és módszerek nem sérthetik az emberi méltóságot. – mondta el Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd.